• Szakmai workshopok, műhelymunkák – moderáció
• Együttműködés fejlesztés: indoor-outdoor
• Prezentációs tréning
• Projektmenedzsment tréning
• Projektmunka a gyakorlatban – szakmai támogatás
• Open space

• Emberi erőforrás stratégia meghatározása.
• Emberi erőforrás tervezés rendszerének kialakítása.
• Kompetencia-alapú munkakörtervezés, értékelés. Munkaköri követelményprofil meghatározása. Munkaköri leírás összeállítása a munkaköri követelményprofil alapján.
• Bérezés és ösztönzésmenedzsment kialakítása.
• Kompetencia-alapú kiválasztási rendszer kidolgozása. Szervezet specifikus beillesztési program összeállítása.
• Kompetencia-alapú személyzetfejlesztési programok.
• Teljesítményértékelési rendszer kidolgozása. Teljesítményértékelési tréningek.
• Szervezet specifikus komplex humánerőforrás rendszerek kidolgozása

• Szervezet folyamatainak átvilágítása, feltérképezése
• Folyamatok lebontása
• Szervezet folyamatainak leírása
• Folyamat alapú működés rendszerének kidolgozása, horizontális/vertikális kapcsolódási pontok meghatározása
• Mérési pontok kidolgozása

Működésfejlesztés a gyakorlatban

Cégünk olyan speciális programokat fejlesztett ki, amelyek konkrét szervezeti szituációkat dolgoznak fel, lehetővé téve a résztvevők számára az azonnali alkalmazást a gyakorlatban.

A mai felgyorsult világunkban egy vállalatnak vagy intézménynek nem képzésekre, hanem sokkal inkább konkrét eredményekre van szüksége egy konkrét probléma megoldásában.
A programjaink legfőbb értékei közé tartozik az elméleti és módszertani megalapozottság, az előzetes felmérést követő egyéni igények szerint testre szabott programkialakítás és az utólagos, további célok kitűzését lehetővé tevő helyzet-értékelés és vezetői visszajelzés.

Szakítunk a klasszikus tanácsadás fogalmával: a megbízóval közösen dolgozzuk ki a megoldásokat, felügyeljük annak bevezetését, a megvalósítás ellenőrzését: felelősségvállalás és tartós partnerségre törekvés jellemzi ügyfélkapcsolatainkat.

Alapelveink

• A felmerült igényekre, testre szabottan reagálunk.
• A probléma, feladat megoldását közösen végezzük a megbízó munkatársaival.
• A közös munka során megismertetjük a különböző feladat megoldásához kapcsolódó módszertanokat a munkatársakkal, melynek alapján a későbbiekben képesek lesznek önállóan is alkalmazni.
• A gyakorlati munkában szerzett tapasztalatok elmélyítését tréninggel is tudjuk támogatni.

A probléma felismerése az első lépés a megoldás felé