- Emberi erőforrás stratégia meghatározása.
- Emberi erőforrás tervezés rendszerének kialakítása.
- Kompetencia-alapú munkakörtervezés, értékelés. Munkaköri követelményprofil meghatározása. Munkaköri leírás összeállítása a munkaköri követelményprofil alapján.
- Bérezés és ösztönzésmenedzsment kialakítása.
- Kompetencia-alapú kiválasztási rendszer kidolgozása. Szervezet specifikus beillesztési program összeállítása.
- Kompetencia-alapú személyzetfejlesztési programok.
- Teljesítményértékelési rendszer kidolgozása. Teljesítményértékelési tréningek.
- Szervezet specifikus komplex humánerőforrás rendszerek kidolgozása
|
